Il manque toujours plus de personnel dans le domaine des soins : d’ici à 2029, il faudra, pour l’ensemble du secteur des soins, environ 15’900 infirmiers et infirmières du degré tertiaire supplémentaires. Les femmes ayant quitté la profession pour fonder une famille constituent une réserve de main-d’œuvre importante. Le projet « Comeback » a étudié les conditions favorisant un retour du personnel vers cette profession. Pour ce faire, 14 personnes ayant réintégré leur métier ont été interrogées oralement et 147 autres ont été invitées à répondre à un questionnaire. Deux aspects sont essentiels pour que les infirmiers et infirmières restent dans la profession après l’avoir réintégrée : le plaisir de travailler avec les patientes et patients et l’amour du métier. En revanche, de mauvaises conditions de travail ou des mésententes dans l’équipe menacent le maintien dans la profession.
