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Abstract

Per le imprese, la scelta se offrire posti di apprendistato o meno dipende in modo decisivo dalle aspettative sul rapporto costi-benefici derivante dall’attività formativa. La quarta indagine costi-benefici condotta dall'Osservatorio per la formazione professionale dell'Istituto universitario federale per la formazione professionale (OBS IUFFP) mostra che, per la maggior parte delle aziende formatrici, formare i propri dipendenti qualificati piuttosto che assumerli dall'esterno risulta redditizio. Per lo studio, commissionato dalla Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione (SEFRI), è stato contattato con un campione casuale di aziende. Fra queste, più di 5700 imprese formatrici e più di 4000 imprese non formatrici hanno risposto al sondaggio online. Oltre alle formazioni professionali di base triennali e quadriennali con Attestato Federale di Capacità (AFC) dell'anno di formazione 2016/17, l'indagine comprende per la prima volta anche la formazione professionale di base biennale con Certificato Federale Pratico (CFP). (www.ehb.swiss)

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