Contient: L’importance des soft skills dans la recherche d’emploi: Le Moniteur suisse du marché de l’emploi a analysé plusieurs dizaines de milliers d’annonces / A.-S. Gnehm; Quand la personne passe avant son C.V.: Comment les ORP évaluent-ils les soft skills des chômeurs? Existe-t-il des MMT qui visent spécifiquement à développer ces aptitudes? / Ch. Bitz; Les 4C, modèle d’avenir pour la formation: La HEP de Zurich a réformé la formation à la didactique spécialisée pour les futurs enseignants en école professionnelle / S. Sterel, M. Pfiffner; L’intelligence émotionnelle au travail: Présentation du Geneva Emotional Competence Test / A. Wenzel; En route vers la qualification avec Progredir: Les personnes migrantes se préparent aux examens du CFC via l’article 32 / J. Racine; "Je me suis sentie valorisée": Témoignage de Linda Tomala’ Alcivar, agente de propreté et ancienne participante à Progredir / Interview: L. Perret Ducommun; "Fit pour la digitalisation": Rémy Hübschi (SEFRI) et Jörg Aebischer (eduxept SA) expliquent l’initiative "digitalinform.swiss" / Interview: L. Perret-Ducommun; L’orientation de carrière fait sa pub: Exemples dans plusieurs centres cantonaux d’orientation / A. Zbinden Lüthi; Qu’est-ce que le travail décent et comment l’évaluer?: Définition, échelle et implications pour l’orientation / J. Marcionetti, J. Masdonati, M. Schreiber, J. Rossier; "Licenciements impitoyables": L’avocat Denis G. Humbert veut mieux protéger les employés âgés / Interview: D. Fleischmann; Quels signaux favorisent la réinsertion des chômeurs âgés? Certaines images négatives associées à l’âge peuvent être atténuées, comme le montre une étude / A. Gachoud ; Conditions de travail sur le marché complémentaire: Une recherche actualise la définition du marché complémentaire / N. Benelli, K. Haunreiter, M. Kuehni, A. Zurbuchen, S. Greppi, P. Streckeisen
